六、優(yōu)惠政策

對縣醫(yī)院、民生醫(yī)院、婦幼保健院和湖美衛(wèi)生院等(即01-06職位)醫(yī)療單位引進緊缺急需專業(yè)的本科生一次性發(fā)給安家補貼3000元，三年內每年發(fā)給生活費補貼3000元;碩士生一次性發(fā)給安家費補助5萬元，三年內每年發(fā)給生活費補貼5000元。

七、其他事項

(一)招聘崗位要求為“全日制普通高校”的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。

(二)取得內地(祖國大陸)全日制普通高等碩士(含

碩士)以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。

(三)留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國

外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》。

(四)國內外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(五)專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報考，凡有不符合的(既專業(yè)、學歷、學位三者不一致的)不得報考;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對應)?？忌鷮I(yè)的確認，以畢業(yè)證書、學位證書所署的專業(yè)為準。

八、紀律和監(jiān)督

1.加強事業(yè)單位公開招聘領導監(jiān)管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。經研究決定成立我縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組，其成員組成如下：

組 長：余育好(縣委組織部副部長、縣公務員局局長)

副組長：葉增穩(wěn)(縣委組織部副部長)

陳汝傳(縣委編辦主任)

章宗煉(縣人大人事代表工作室主任)

林添江(縣衛(wèi)計局監(jiān)察室主任)

林昌海(縣公務員局副局長)

成 員：陳永晶(縣衛(wèi)計局局長)

林其漢(縣醫(yī)院院長)

林大平(縣婦幼保健院院長)

巫仕祿(縣民生醫(yī)院院長)

2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4.公開招聘工作要主動接受人大、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。

5.大田縣公務員局網(www.dtgwy.gov.cn)是我局發(fā)布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。

招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時間請與縣公務員局(電話: 7222191、7267095、7243927)聯(lián)系。

大田縣公務員局監(jiān)察室電話:7305689、7320987、7320818。

本通告由大田縣公務員局負責解釋。

原標題：大田縣公務員局關于2016年部分縣屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才的通告

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2016年大田縣屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表.xls

2016年7月28日

（責任編輯：李明）