2016廣西鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心免筆試招聘公告【招25人】
六、面試
(一)面試時(shí)間:2016年8月13日;
(二)面試地點(diǎn):鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué);
(三)面試方法。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行;
(四)面試成績。面試滿分100分,合格60分。面試采取當(dāng)場打分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
七、體檢和考核
體檢和考核對象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
(一)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān);
(二)考核。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況??己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案;
(三)未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考核的,視為自動(dòng)放棄。因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,可以依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在鹿寨縣政府網(wǎng)和鹿寨縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,可以遞補(bǔ)。
(二)聘用。公示無異議的擬聘人員,按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿,聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經(jīng)主管部門同意,報(bào)縣人社局審核備案。考核不合格者,解除聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理;
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:鹿寨縣人力資源和社會(huì)局 0772—6820319
監(jiān)督電話:柳州市人力資源和社會(huì)局 0772—2812972
鹿寨縣紀(jì)委監(jiān)察局 0772–6812125 6812627
特別提示:本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
原標(biāo)題:【招聘求職】鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心免筆試公開招聘工作人員公告
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鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心免筆試招聘工作人員崗位一覽表.xls
鹿寨縣人力資源和社會(huì)局
2016年7月26日
(責(zé)任編輯:李明)
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