八、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績(jī)，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、考核

(一)考核工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

市人社局在潛江人社網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十一、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確聘期為三年，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)對(duì)《2016年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷資格等條件的咨詢，請(qǐng)與潛江市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系，聯(lián)系電話0728-6242021。

(三)潛江市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833;

(四)潛江市人社局招考基本政策咨詢及監(jiān)督電話：0728-6298803;

本公告由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2016年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年度潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2016年衛(wèi)生計(jì)生招聘報(bào)名表.xls

3.誠(chéng)信承諾書.doc

潛江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 潛江市人力資源和社會(huì)局

2016年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）