五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，在及格線(xiàn)以上按招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如果總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。但對(duì)于在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者，在筆試、面試成績(jī)均相同的情況下，優(yōu)先確定為體檢人選。

　　體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間及公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員在聘用單位有最低服務(wù)年限的(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得流動(dòng)到其它單位。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn);

　　吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com);

　　吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn);

　　遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jllyhrss.gov.cn)。

　　(二)其它事項(xiàng)

　　1.招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息可登錄遼源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)。

　　2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2016年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中“考生報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)”欄。

　　3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：遼源市0437-3168075

　　4.仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

　　中共遼源市委組織部干部三科0437-3315701

　　遼源市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科0437-3168867

　　九、有關(guān)要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　中 共 遼 源 市 委 組 織 部

　　遼源市人力資源和社會(huì)局

　　2016年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）