1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。市人大常委會機關筆試內(nèi)容為：依法治國的政策、理論，法律知識、公共基礎知識等;市人民政府法制辦公室、市人民政府金融工作辦公室、市發(fā)展和改革委員會、市工傷保險處筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》。各科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間、地點以筆試準考證為準。準考證領取時間將在駐馬店市人力資源和社會局和駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知,逾期不到者視為自動放棄。筆試時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門的考試機構進行命題和閱卷。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

(報考駐馬店市人民政府法制辦公室職位具有法律職業(yè)資格證書(A證)筆試成績加5分)

2.面試。面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，委托專門的考試機構進行命題。根據(jù)筆試成績，按照遴選職位1:3的比例，從到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。

面試采取結構化方式進行(市人大常委會機關、市發(fā)展和改革委員會加試公文寫作，公文寫作考試時間、地點待面試結束后另行通知)。面試人員名單，領取面試通知單的時間、地點將在駐馬店市人力資源和社會局和駐馬店市人才信息網(wǎng)發(fā)布。面試滿分為100分。

3.考試總成績。市人民政府法制辦公室、市人民政府金融工作辦公室、市工傷保險處考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;市人大常委會機關、市發(fā)展和改革委員會考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+公文寫作成績×20%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按照遴選職位1:1的比例，從到低分確定體檢與考察對象。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求進行，并在體檢前告知考生。

考察工作由遴選單位組織(人事)部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

如同一職位出現(xiàn)遴選對象考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為體檢與考察人員。

因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報考考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補。如出現(xiàn)成績相同情況，按照上述原則進行。

(五)公示、試用與辦理轉任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選人員并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)公務員主管部門批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细窈?，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

四、有關要求

遴選工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。遴選工作中要加強領導，精心組織，密切配合，責任到人，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定辦事。

要嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員有公務員法第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。自覺接受社會各界的監(jiān)督，落實遴選政策、遴選計劃、報考條件、考試成績、遴選結果“五公開”。在遴選過程中出現(xiàn)違法違紀行為、弄虛作假提供虛假材料或審查把關不嚴的，將依法依紀嚴肅處理。

本公開遴選簡章由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

駐馬店市委組織部公務員管理辦：0396—2600921

駐馬店市人社局公務員管理辦： 0396—2839686

原標題：2016年駐馬店市市直機關公開遴選公務員簡章

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2016年駐馬店市直單位遴選公務員擬錄用職位表

2016年駐馬店市市直機關公開遴選公務員報名表

中共駐馬店市委組織部 駐馬店市人力資源和社會局

2016年7月14日

（責任編輯：李明）