(三)考試

　　報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計(jì)入綜合成績。

　　報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

　　1.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會局組織實(shí)施，玉門市人力資源和社會局配合。

　　(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

　　2.面試

　　除報(bào)考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。

　　面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

　　根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考教師崗位的采取試講(說課)的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

　　面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.播音主持崗位初試

　　報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。

　　初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘?？忌崆?分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。

　　4.播音主持崗位專業(yè)技能測試

　　報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測試。

　　專業(yè)技能測試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

　　依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員，在專業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

　　專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）