三、考試內(nèi)容和辦法

考試形式為筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

筆試

1.筆試采用100分制，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

2.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上公布。

面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從到低分依次確定面試人選。

2.面試以答辯的形式進(jìn)行，主要是測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。采用百分制計(jì)分，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)核算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者為先。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例等額確定體檢、考察人員?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng) (www.laoshan.gov.cn) 公布。

四、體檢和考察

體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。

五、公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員名單公示5個(gè)工作日，期滿無異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)工作崗位：安監(jiān)辦工作人員，主要在嶗山區(qū)北宅街道辦事處從事安全監(jiān)督管理等有關(guān)工作。

(二)工資待遇：工資由崗位報(bào)酬、綜合補(bǔ)貼、績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成。試用期1個(gè)月，期滿后經(jīng)考核合格人員，月工資原則上不低于青島市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資核算(含個(gè)人、單位應(yīng)繳納的公積金和保險(xiǎn)部分)。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。

六、有關(guān)說明

1.公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員參加面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng)，遲到不得入場(chǎng)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)發(fā)布。

5.報(bào)名及咨詢電話：88829733。

原標(biāo)題：嶗山區(qū)北宅街道辦事處公開招聘安監(jiān)辦工作人員簡(jiǎn)章

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青島市嶗山區(qū)北宅街道安監(jiān)辦工作人員招聘報(bào)名登記表.doc

青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司

2016年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）