(四)面試

1、根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格等造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消(筆試最后一名并列的均進入面試)。面試當(dāng)天，因各種原因造成參加面試人員小于或等于招聘人數(shù)時，該專業(yè)面試考生面試成績需達到該考場面試平均成績及以上,否則，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

2、面試時間和地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列且超過該崗位招聘計劃時，按面試成績高低確定進入體檢人員名單。因體檢不合格形成的缺額，從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行，費用由考生自理。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔墒腥松缇?、用人單位共同組織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示聘用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議人員，由滎陽市人力資源和社會局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

2、聘用人員試用期為一年，試用期滿后由滎陽市人力資源和社會局、滎陽市編委辦公室和用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組長：

丁文霞 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：

張宏偉 市政府副市長

海 鷗 市政府副市長

成員：

趙衛(wèi)華 市紀委副書記、監(jiān)察局局長

王文鐸 市委組織部副部長、市人社局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財政局局長

王向東 市商務(wù)局局長

張保中 市科技局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)此次招聘工作的具體組織實施工作。

七、其他事宜

1、農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

2、參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

5、市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233

6、本方案由滎陽市公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

（責(zé)任編輯：李明）