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(三)各擬聘用崗位報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1形不成競爭的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。若退役大學(xué)生士兵報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3:1時，剩余名額用于正常招聘。

(四)資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，擬聘用資格由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組成單位共同審查，筆試結(jié)束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、相關(guān)資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，資格審查小組共同確定考生擬聘用資格。報考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內(nèi)不準(zhǔn)報考西平縣組織的各類考試。

五、考試事宜

筆試委托第三方考試機構(gòu)命題和評卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗和寫作能力。筆試總分數(shù)100分(公共基礎(chǔ)知識30分+職業(yè)能力測驗30分+寫作能力40分)。

西平縣播音中心招聘的主持與播音崗位采取現(xiàn)場報名，報名時先資格審查(測量身高和審驗普通話水平證書等)，后進行筆試和面試。筆試(公共基礎(chǔ)知識30分+職業(yè)能力測驗30分+寫作能力40分)、面試分數(shù)各100分，總有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試方案另行制定。

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(如出現(xiàn)分數(shù)并列人員，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號)，以及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦[2013]88號)的規(guī)定。體檢在指定醫(yī)院進行，時間和地點另行通知。體檢合格人員為考核對象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。

七、審核與聘用審批

考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認真核實處理。對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，相關(guān)部門辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實行人事代理，用人單位要及時與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續(xù)。新聘用人員進行崗前培訓(xùn)，實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級，合同管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)流動。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位組織實施。

九、紀律要求

公開招聘人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負其責(zé)，嚴格條件、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

紀檢監(jiān)察部門全程參與，加強監(jiān)督。對違犯工作紀律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

本方案由2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另行公布。

原標(biāo)題：2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

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2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2016年西平縣黨群、政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)類別（參考）

2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2016年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）