2016貴州貴陽烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局引進(jìn)急需高層次專業(yè)人才6名公告
2.考官組成和成績計(jì)算:面試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的,再從備用題庫中加試一題,依照加試成績從到低分排序確定。
設(shè)定面試成績60分為合格控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。
(九)體檢、考察與遞補(bǔ)
1.體檢:體檢與考察人數(shù)依合格控制分?jǐn)?shù)線面試成績從到低分順序,按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。
2.考察:包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等,同時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。
3.遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上面試成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)2輪),擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察不合格的;
(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
(十)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局研究擬引進(jìn)對象,并在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
(十一)審批
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局按照有關(guān)程序和要求,向區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送請示和引進(jìn)對象考試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料。
(十二)簽訂聘用合同
經(jīng)審批合格后,新聘用人員試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作紀(jì)律
(一)回避制度
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)有關(guān)事項(xiàng)
本方案未盡事宜由烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
咨詢電話:86462181(烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室)
監(jiān)督電話:86841701(烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
聯(lián)系人:劉琴、馮曉麗
原標(biāo)題:烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2016年公開引進(jìn)急需高層次專業(yè)人才簡章
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2016年烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局引進(jìn)急需衛(wèi)生技術(shù)人員情況表
貴陽市烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年7月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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