2016江蘇常州市城市管理局招聘社會化管理人員公告【招8名】
我局現(xiàn)向社會公開招聘社會化管理人員(合同制工人)8人，主要從事數(shù)字化城管的12319平臺業(yè)務(wù)。12319平臺是綜合受理、指揮全市城市管理問題的綜合性信息化指揮平臺，平臺24小時不間斷運(yùn)行，實(shí)行白晚班工作制，平臺管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡(luò)投訴等方式，受理市民的舉報(bào)投訴。
1、資格條件：
⑴ 常州市區(qū)戶口(不含溧陽戶口);35周歲以下(1980年7月8日之后出生);身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。
⑵ 大專及以上學(xué)歷;能熟練操作計(jì)算機(jī)，文字錄入水平較好;普通話標(biāo)準(zhǔn)，能聽懂常州話。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間：2016年7月8日上午8:30-12:00。
報(bào)名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(新北區(qū)珠江中路科技園5號)
報(bào)名時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件(報(bào)名時與考場中使用的身份證必須一致)。
3、考試及考察：
擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績計(jì)算方法：筆試占30%，面試占70%?？荚嚂r間及地點(diǎn)另行通知或查看常州城管局網(wǎng)站。
⑴ 筆試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識;
時間：2016年7月16日上午9：00—10：30。
以招聘職位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員。若招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)減少招錄人數(shù)。
⑵ 面試。由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成7人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面的交流，考察崗位適應(yīng)性。
⑶ 體檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按綜合成績由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按綜合成績由高到低依次替補(bǔ)。
⑷ 考察。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按綜合成績由高到低依次替補(bǔ)。
⑸ 公示。對擬錄用人員在常州市城管局網(wǎng)上公示7天。
4、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關(guān)于規(guī)范常州市市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實(shí)行市場化工資、合同化管理、企業(yè)化保險的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期勞動合同，合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。
本簡章由常州市城市管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：常州市城市管理局公開招聘社會化管理人員簡章
常州市城市管理局
2016年7月4日
（責(zé)任編輯：李明）
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