根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)規(guī)定和工作需要，甘肅省慶陽市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術人員22名。具體招聘單位、專業(yè)、計劃詳見附表。

二、招聘對象

招聘醫(yī)學類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷尚未就業(yè)的2016年應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信。

(三)熱愛慶陽，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。

(四)具備崗位要求的專業(yè)、學歷等條件。

(五)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)：

(一)畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證書的。

(二)在校期間有不良記錄的。

(三)提供虛假證件及材料的。

(四)畢業(yè)證書上專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

(五)體檢不合格的。

四、招聘程序

采取個人自愿報名、用人單位及主管部門審查資格、統(tǒng)一組織考試的辦法進行。具體程序如下：

(一)報名。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。已正常畢業(yè)院校尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的應聘人員須攜帶就業(yè)推薦書、學業(yè)成績單、自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證等原件及身份證復印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張到現(xiàn)場報名。正常畢業(yè)已取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的應屆畢業(yè)生，除提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件外，還需提供自薦書、身份證原件及身份證復印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張到現(xiàn)場報名。資料不齊全者，不予報名。應聘人員提供的材料必須真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。應聘人員只能選擇其中一個崗位報考，不允許報考兩個及兩個以上的崗位。重復交叉報名者，取消應聘資格。具體報名時間和地點：

時間：2016年7月14日-15日

地點：慶陽市中醫(yī)醫(yī)院綜合樓404室

(二)資格審查。由用人單位及主管部門現(xiàn)場審查應聘人員基本條件及相關證件、材料，對符合條件的人員予以報名登記。然后由主管部門將應聘人員報名材料報市人社局進行復審，依據(jù)復審結(jié)果確定進入考試人選。

(三)考試。由市人社局牽頭，市衛(wèi)計委、相關縣人社局配合組織實施。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，對應聘人員進行綜合測評，均實行百分制。當報名人數(shù)與招聘計劃比例小于或等于1?1時，只進行面試，面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人選;當報名人數(shù)與招聘計劃比例大于1?1時，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。面試人選按照招聘計劃和筆試人員的1:3確定。最后，按照報考崗位的招聘計劃，依據(jù)總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議。

筆試內(nèi)容：

報考臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學、藥學、護理學、醫(yī)學檢驗專業(yè)的考生測試《西醫(yī)基礎知識》;報考中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)的考生測試《中醫(yī)基礎知識》。

面試：

面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

考試時間、地點由用人單位電話通知。

(四)體檢。擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口薄(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2016年8月15日前到市人社局報到，接受資格復審，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審合格者，由相關縣人社局、市衛(wèi)計委按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定組織體檢。

(五)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會 局網(wǎng)進行公示，公示時間5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再補錄。

（責任編輯：李明）