五、考核與體檢

(一)確定考核對象

根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選，如遇面試成績相同，依次以學歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時間的先后等確定考核人選。

如遇招聘崗位沒有考核人選，已參加面試但未確定為原報崗位考核對象的應聘者，按面試成績從到低分自愿報名選擇沒有考核人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后列為考核對象。

(二)考核

成立考核工作小組，每組由3名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對報考人員資格條件進行復查?？己诵〗M對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，寫出書面考核意見。

考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，根據(jù)面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選。

(三)體檢

由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織體檢工作。體檢參照公務員體檢標準進行。體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準后進行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從面試成績由至低分的同類崗位考生中依次遞補進行考核、體檢。

六、公示和聘用

根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后，在玉林人事人才網(wǎng)、博白縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，填寫《博白縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，經(jīng)博白縣衛(wèi)生和計劃生育局和博白縣人力資源和社會 局審核后，辦理聘用手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、其他

本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0775-8328875(博白縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股)。

監(jiān)督電話：0775-8233160(博白縣人力資源和社會 局紀檢組)

0775-8329808(博白縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組)。

原標題：2016年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

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2016年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員計劃表(共149人).xls

2016年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報名登記表.doc

博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導小組(代)

2016年7月1日

（責任編輯：李明）