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　　經(jīng)市編辦(咸編辦發(fā)[2012]93號(hào)、96號(hào))、市人社局(咸人社函[2012]124號(hào))批準(zhǔn)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定及我縣事業(yè)單位崗位空缺情況、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定為我縣事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行招聘信息、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果“三公開”的招聘制度，根據(jù)考試、政審、公示結(jié)果擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃及對(duì)象我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員100名。

　　其中：綜合類60名;財(cái)經(jīng)類15名(財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)信息);衛(wèi)生、計(jì)生類10名(臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、婦產(chǎn)科學(xué)、高級(jí)護(hù)理);農(nóng)技類8名(畜牧獸醫(yī)、 動(dòng)植物檢疫、化學(xué)分析、生物學(xué));建設(shè)類7名(給水排水工程、道路與橋梁、土木工程、園藝、林學(xué))。

　　招聘對(duì)象為2012屆和往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制大專及以上畢業(yè)生以及在我縣服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

　　(報(bào)考農(nóng)技類、建設(shè)類、財(cái)經(jīng)類崗位的限咸陽(yáng)籍畢業(yè)生;報(bào)考綜合類崗位的限淳化籍畢業(yè)生;報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生類崗位無(wú)戶籍限制)。

　　三、招考條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

　　3、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　4、 年齡要求在30周歲以下(1982年10月31日后出生);

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘方法步驟

　　本次公開招聘，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄取聘用等方法分步實(shí)施。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月22 日—11 月28日下午4:00以前。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：淳化縣人力資源和社會(huì)局。

　　3、報(bào)名辦法：在淳化縣人力資源和社會(huì)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《2012年淳化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證原件和復(fù)印件各一份及近期2寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名填寫相關(guān)信息時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一類崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，憑本人身份證于2012年12 月7日--2012年12月8日在淳化縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)考同一類崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1的比例，達(dá)不到這一比例的，原則上取消該類崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2012年12 月9日。

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政、職業(yè)道德、寫作知識(shí)等，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，成績(jī)由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公布。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例依筆試成績(jī)從到低分確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)(專業(yè)知識(shí)、水平和能力)以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力,面試總分為100分。

　　未參加面試者取消招聘資格，依筆試成績(jī)，依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）