八、資格審查

由縣招聘辦對報考人員的資格進行初審，資格審查初審合格人員予以公布。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨即取消其招聘資格。

對招聘人數(shù)與報考登記人數(shù)未達到1:3比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該專業(yè)招聘計劃。

準考證領(lǐng)取時間：2016年7月14日—15日(縣人才交流服務(wù)大廳)

九、考試

1、筆試。筆試采用異地命題，異地閱卷。采用一套試題，筆試成績滿分為100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。參加筆試人員須持本人身份證、準考證按指定的時間和地點參加閉卷考試。筆試內(nèi)容主要包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識。筆試成績采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式向社會公布。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生村干部任職2年后、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格的，筆試原始成績加10分。加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。

2、面試。根據(jù)筆試最終成績從高到低的順序，以1:3的比例確定各專業(yè)面試對象(最后一名筆試最終成績相同者一并進入面試)。參加面試人員須持本人筆試準考證、身份證按指定的時間和地點參加面試。面試異地命題，使用異地考官。面試成績滿分為100分，占總成績的40%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成立相應(yīng)的評委小組，分專業(yè)進行面試。面試內(nèi)容為所報考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間均為5分鐘。面試結(jié)束后，由公證人員當場公布該專業(yè)的面試成績。

考試總成績=筆試最終成績×60%+面試成績×40%

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

若面試人數(shù)多需分設(shè)考場時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

十、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定各專業(yè)的體檢對象(最后一名考試總成績相同者一并進入體檢)。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行。參加體檢人員須持筆試準考證、身份證按指定的時間和地點參加體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢公告發(fā)布之后放棄體檢或因體檢不合格招聘崗位缺額的，不再遞補。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治品質(zhì)、道德品行和遵紀守法等。同時對資格條件進行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

十二、公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

確定人選。對公示無異議者，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為聘用人選，由縣衛(wèi)計委確定具體工作崗位。

辦理相關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書，約定服務(wù)期限，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其它單位招聘，不得申請工作調(diào)動。新招聘人員試用期為12個月。試用期滿后由縣衛(wèi)計委進行考核，考核合格的，提交縣編委會研究后辦理手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

十三、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十四、本次招聘工作的有關(guān)信息均在新野政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377—65033551

原標題：新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告(第3號)

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2016年新野縣公開招聘醫(yī)護人員計劃及崗位

新野縣公開招聘醫(yī)護人員報名登記表

2016年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）