2016年吉林省延邊州金融服務(wù)中心公開招聘工作人員的公告【招5名】

　　四、考試

　　(一)考試采取面試方式，內(nèi)容為專業(yè)知識，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　(二)考試成績在延邊州人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ);無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示期過后，按相關(guān)程序規(guī)定被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(三)已進(jìn)入擬聘用公示階段，無正當(dāng)理由放棄的，3年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。

　　九、信息發(fā)布

　　延邊州人力資源和社會(huì) 局(http://www.jlyb.lss.gov.cn)以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。

　　此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

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　　延邊州金融服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）