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　　(二)考試

　　1、筆試。報(bào)考本科崗位的須參加筆試。筆試時(shí)間初定12月15日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考試通知書(shū)。筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70分，均為客觀題。專(zhuān)業(yè)知識(shí)分臨床醫(yī)學(xué)(同時(shí)適用于眼科學(xué)、眼視光學(xué))、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)4套試題。

　　2、面試。所有應(yīng)聘者均須參加面試。面試時(shí)間初定12月15日，其中應(yīng)聘博士、碩士研究生崗位的安排在上午，應(yīng)聘本科崗位的安排在下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考試通知書(shū)。博士、碩士研究生崗位應(yīng)聘者面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及分析解決問(wèn)題的能力、回答問(wèn)題的正確性等，本科崗位應(yīng)聘者面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神和舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績(jī)不足60分者淘汰。

　　(三)確定擬聘用人員。報(bào)考博士、碩士研究生崗位的，根據(jù)面試成績(jī)、雙向選擇情況確定擬聘用單位。報(bào)考本科崗位的，按筆試成績(jī)的80%和面試成績(jī)的20%計(jì)算總成績(jī)，在總指標(biāo)范圍內(nèi)，按總成績(jī)到低分的順序，由考生依次選擇符合資格條件的招聘單位;若總成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)高者列前;如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后確定次序。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(五)體檢。體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，其中被認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象的(詳見(jiàn)附件2)，考核結(jié)果為不合格。

　　(七)聘用?？己撕细裾哂?013年8月中旬與用人單位簽訂聘用合同，具體時(shí)間另行通知。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)未能提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)

　　歷、學(xué)位證書(shū)以及未在規(guī)定時(shí)間簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　(二)試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的人員解除聘用合同。未通過(guò)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試的，允許延長(zhǎng)一年，期間發(fā)放基本工資。

　　(三)擬聘用人員屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初級(jí)工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

　　(四)本次招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督，監(jiān)督電話：63980618。

　　本公告由慈溪市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：63838599、63829187。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：63938201。

　　上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)聯(lián)系。

　　附件：

　　1、慈溪市公開(kāi)招聘2013年醫(yī)學(xué)類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表

　　2、慈溪市公開(kāi)招聘2013年醫(yī)學(xué)類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生不宜聘用對(duì)象認(rèn)定辦法

（責(zé)任編輯：李明）