因工作需要，經(jīng)研究，西湖管理區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員10名。為做好招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定如下實施方案：

一、招聘單位情況簡介

西湖管理區(qū)人民醫(yī)院位于西湖管理區(qū)西湖鎮(zhèn)內(nèi)，為差額撥款正科級事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員10名。具體崗位及數(shù)量見附表。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案。由管理區(qū)制定招聘方案報市人社局審批。

(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站和管理區(qū)網(wǎng)站向社會發(fā)布。時間不少于7個工作日。

(三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張。在職人員應持原單位同意報考證明。報名地點為西湖管理區(qū)人力資源和社會 局辦公室。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間為7月1日-7月5日。

(四)資格審查。在報名現(xiàn)場由招聘領(lǐng)導小組辦公室按照招聘方案對應聘人員的資格進行初審。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報考條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示。

(五)確定開考崗位。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分?？偡譃?00分?？荚嚵硇型ㄖ８鱾€環(huán)節(jié)考試成績在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示。

1.筆試：內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。

2.面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

3.成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

(七)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(九)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)管理區(qū)人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交管理區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，管理區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀律與監(jiān)督

(一)加強領(lǐng)導。成立招聘工作領(lǐng)導小組。諶貴誠任組長，胡嵐任副組長，劉琪、卿定宗、諶永長、伍文明、朱永強、劉勝中為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，朱永強任辦公室主任。整個招聘工作由管理區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

(二)加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在管理區(qū)人大、紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-2822319

監(jiān)督電話：0736-2822314

原標題：西湖管理區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

西湖管理區(qū)人民醫(yī)院公開招聘崗位條件及數(shù)量表

常德市西湖管理區(qū)人力資源和社會 局

2016年6月21日

（責任編輯：李明）