2016江蘇常州市食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘公告【15人】
(三)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分100分，合格分數(shù)線為60分。
2.時間、地點另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。
(四)綜合成績計算
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：(0519)86629212
網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：(0519)86620517
監(jiān)督舉報電話：(0519)86606881
八、本簡章由常州市食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋
原標題：2016年常州市食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2016年常州市食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
常州市食品藥品監(jiān)督管理局
2016年6月16日
（責任編輯：李明）
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