為切實做好昭通市檔案館公益性崗位開發(fā)和利用，幫助就業(yè)困難人員在公益性崗位上實現(xiàn)就業(yè)，擬面向社會公開招聘公益性崗位8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)文秘崗2名，負責(zé)處理檔案館及辦公室文秘等工作。

(二)統(tǒng)計崗2名，負責(zé)檔案館檔案數(shù)字化和統(tǒng)計等工作。

(三)保潔綠化崗1名，負責(zé)檔案館公共環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作。

(四)門衛(wèi)保安3名，限男性，負責(zé)檔案館門衛(wèi)值守、安全保衛(wèi)、綜合監(jiān)控消防、車輛進出停放管理等工作。

二、招聘條件

(一)文秘和統(tǒng)計崗。具有本市戶籍，年齡18-35周歲，身體健康，有就業(yè)愿望，熟悉電腦基本操作，離校未就業(yè)的普通全日制中專以上畢業(yè)生。

(二)保潔綠化、門衛(wèi)保安和后勤崗。具有本市戶籍，女18—49周歲、男18—59周歲，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記的就業(yè)特別困難人員和零就業(yè)家庭成員。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備履行崗位工作的身體條件。

三、招聘方式

在昭陽區(qū)就業(yè)局指導(dǎo)下，昭通市檔案局館組織應(yīng)聘人員進行資格審查、面試、體檢等形式公開招聘。

1.資格審查。在昭陽區(qū)就業(yè)局指導(dǎo)下，昭通市檔案局館具體負責(zé)實施崗位符合性資格審查。

2.面試。根據(jù)崗位實際進行面試評分，并結(jié)合崗位和工作需要開展計算機實際操作或其他崗位相關(guān)操作測評，根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定擬聘用人員(面試時間另行通知)。

3.體檢。根據(jù)崗位工作需要，市檔案館組織擬聘用人員行體檢。體檢工作在市紀委監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的市級醫(yī)院進行。

4.查詢個人情況。由市檔案館出具證明給擬聘用人員到本人戶籍所在地公安機關(guān)開具有無犯罪證明。

5.聘用。經(jīng)考核合格、體檢合格、查詢無犯罪記錄的人員，確定為擬聘用對象，市檔案館在公告欄、相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期5天。經(jīng)公示無異議的，市檔案局館與其簽訂聘用協(xié)議，通知擬聘用人員到崗上班。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用期限

擬聘用人員自上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員聘用期最長不超過3年。由昭通市檔案館與聘用對象簽訂聘用合同，實行1個月試用期，聘用合同一年一簽。

(二)聘用管理

聘用對象與市檔案館簽訂聘用合同后，由市檔案館明確公益性崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。市檔案館將定期或不定期對聘用公益性崗位人員是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。

(三)工作時間。按照國家有關(guān)規(guī)定和公益性崗位需要確定，崗位人員根據(jù)實際崗位和相關(guān)制度規(guī)定作息。

(四)公益性崗位人員待遇

1.公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.崗位工資由用人單位支付，崗位補貼由用人單位所在地就業(yè)局補貼支付。

3.根據(jù)實際崗位具體明確為：所有崗位人員聘用試用期為一個月，試用期待遇為每人每月1500元。試用期滿后，工資待遇根據(jù)具體工作崗位、工作時間、年齡結(jié)構(gòu)調(diào)增至對應(yīng)崗位待遇，工資待遇與工作崗位、工作業(yè)績和經(jīng)濟水平相適應(yīng)。以上崗位工資待遇均包含簽訂勞動合同規(guī)定的五險(統(tǒng)一購買工傷生育險，其他險種和標準根據(jù)個人實際和意愿進行購買，以上保險均從個人工資內(nèi)抵扣上繳)。

（責(zé)任編輯：李明）