7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)資格初審

招聘單位在考生報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)考資格的初審。通過(guò)初審的考生登陸廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證，時(shí)間自7月13日上午9：00—7月16日上午9：00。

五、考試

考試包括筆試和面試。具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的人員，經(jīng)資格復(fù)審后直接進(jìn)行考核(面試)和考察。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試參考用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2016年7月16日上午9：30-11：30

3.筆試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn))

4.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、廣東省國(guó)土資源廳網(wǎng)、廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

(二)面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2. 面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和廣東省國(guó)土資源廳網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員在名單公布后需按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，并進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生持準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。(2)社會(huì)人員持準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保清單等)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，報(bào)考者屬?lài)?guó)有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明。(3)報(bào)考具有會(huì)計(jì)師、各類(lèi)初中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、各類(lèi)職業(yè)資質(zhì)職位的人員，需提供相關(guān)的檔案材料或資格證書(shū)，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供相關(guān)證明材料。(4)如為國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有關(guān)證明材料。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。

4.面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

5.招聘崗位有副高以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或博士報(bào)考的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

6.設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予招錄。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者可從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)網(wǎng)和廣東省國(guó)土資源廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年7月31日。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可由用人單位提出在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

招考單位聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)附件2

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：020-38818675，020-38818783

省國(guó)土資源廳人事處傳真電話(huà)：020-38802974

原標(biāo)題：廣東省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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廣東省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位基本情況.xls

2016廣東省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

省國(guó)土資源廳

2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）