(二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證、單位同意證明及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。通過復(fù)查者，按照筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例確定面試名單。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試名單，并現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(三)面試

(1)面試通知。進(jìn)入面試人員名單及面試通知在廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公布。

(2)面試方式。面試主要形式為面談，包括測試應(yīng)聘人員相應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

(3)成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場公布，并由考生簽名確認(rèn)。低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢考察

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時(shí)，則依面試成績高低順序確定。

體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

考察按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

體檢或考察不合格，可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他人選。

五、公示

經(jīng)考試、體檢和考核合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公示7個(gè)工作日。

六、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他人選。

(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(二)擬聘人選放棄聘用的;

(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、聘用和管理

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用，崗位薪酬待遇根據(jù)黃埔區(qū)編外聘用人員工資福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)事項(xiàng)

(一)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(二)在職的應(yīng)聘人員應(yīng)征得所在單位同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)本公告由廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話：020-82116780。

原標(biāo)題：黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2016年公開招聘控?zé)煴O(jiān)督員公告

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2016年黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局控?zé)煴O(jiān)督員職位表.doc

廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）