2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，2016年畢業(yè)生可提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;2016年畢業(yè)生公示前不能提供當(dāng)年取得的畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其聘用資格。

3.筆試準(zhǔn)考證;

4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企單位工作的人員，必須提交現(xiàn)單位的人事主管部門同意報(bào)考的證明原件。(樣式詳見(jiàn)附件2)

(四)面試。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力，面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1：3的比例確定。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算參加面試考生的總成績(jī)(計(jì)算總成績(jī)前，筆試成績(jī)和面試成績(jī)都將按百分制進(jìn)行折算)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))，總成績(jī)當(dāng)天公布。

(五)考核。

根據(jù)參加面試考生的總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由到低分等額確定考核對(duì)象，由省財(cái)政廳組織對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

(六)體檢。

經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(七)聘用。

體檢合格的擬聘人員將在省財(cái)政廳網(wǎng)站(www.ynf.gov.cn)重要事項(xiàng)公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員使用國(guó)家事業(yè)編制，納入省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位在職職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

六、紀(jì)律要求和監(jiān)督

(一)為本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，省人力資源和社會(huì)廳、省監(jiān)察廳駐省財(cái)政廳監(jiān)察室將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。工作人員如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0871-63627505、63641549(省財(cái)政廳人事教育處)

監(jiān)督電話：0871-63645099(駐省財(cái)政廳監(jiān)察室)

原標(biāo)題：云南省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年云南省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位崗位人數(shù).xlsx

2016年云南省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)明細(xì).doc

單位同意報(bào)考證明樣式.doc

（責(zé)任編輯：李明）