2016寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公告(湖南長沙)【招3人】
寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1998年,2010年11月升格為開發(fā)區(qū),是湖南湘江新區(qū)的重要板塊。園區(qū)規(guī)劃面積60平方公里,建成區(qū)面積25平方公里。園區(qū)現(xiàn)已引進(jìn)和培育了格力電器、海信電器、康師傅、華潤飲料、加加食品、青島啤酒、楚天科技、中國建筑、意大利馬克菲爾、日本東洋鋁業(yè)等400多家企業(yè),形成了以食品飲料、先進(jìn)裝備制造、新材料為主導(dǎo),以婦孕嬰童、保健品化妝品為特色,以現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)為補(bǔ)充的“321”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,2015年完成工業(yè)總產(chǎn)值870億元,完成工業(yè)增加值220億元。園區(qū)先后獲評“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”“全國中小企業(yè)信用體系建設(shè)示范園”“中國食品工業(yè)示范園區(qū)”“湖南十大最具投資價值產(chǎn)業(yè)園區(qū)”“湖南省食品加工特色產(chǎn)業(yè)園”“湖南省家電特色產(chǎn)業(yè)園”等殊榮。
長沙藍(lán)月谷實(shí)業(yè)有限公司是寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)管委會直屬國有獨(dú)資企業(yè),主要負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理,是園區(qū)的公共服務(wù)提供商和公共資源運(yùn)營商。2015年公司總資產(chǎn)達(dá)到165億元,凈資產(chǎn)94億元。
因工作需要,面向社會公開招聘藍(lán)月谷職員2名、公安分局勞務(wù)派遣制巡防隊(duì)員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位及計劃
1.藍(lán)月谷
(1)招商部職員
崗位職責(zé):委派至農(nóng)創(chuàng)投公司招商部負(fù)責(zé)招商引資和項(xiàng)目服務(wù)等工作
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
? 年齡35歲以下
? 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷
? 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類、英語等專業(yè)
? 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)經(jīng)常出差
? 5年相關(guān)工作經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至全日制本科
年薪:10萬元左右
(2)工程部職員
崗位職責(zé):委派至農(nóng)創(chuàng)投公司工程部負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)實(shí)施監(jiān)督、工程規(guī)劃及變更設(shè)計和預(yù)、結(jié)算及工程檔案資料的整理等工作
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
? 男性,年齡35歲以下
? 全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上相關(guān)專業(yè)職稱
? 建筑工程、土木工程、造價等相關(guān)專業(yè)
? 熟悉工程預(yù)、結(jié)算和檔案資料管理
? 具有高級相關(guān)專業(yè)職稱者年齡可放寬至40周歲
年薪:10萬元左右
2.公安分局
公安分局巡防隊(duì)員(勞務(wù)派遣制)
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)巡邏防控、信息采集、維穩(wěn)處突等工作
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
? 男性,年齡30歲以下
? 全日制大專及以上學(xué)歷
? 公安管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
? 有駕駛證,身高170?以上
? 有2年以上公安部門工作經(jīng)歷者
薪酬待遇:3000-3500元/月(按政策繳納“五險一金”,其他福利待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
(二)其他事項(xiàng)
1.年齡、最低專業(yè)工作經(jīng)歷年限的計算,均以2016年7月31日為截止日期,全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷不計算為工作經(jīng)歷。
2.學(xué)歷學(xué)位全日制指2016年7月31日之前全國普通高等國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)。
3.國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招正規(guī)全日制學(xué)歷。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(責(zé)任編輯:李明)
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