因工作需要，區(qū)空港新城辦擬選聘常設(shè)崗位工作人員2名。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)大空港新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室2016年6月選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人條件及要求

(一)基本條件

1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))規(guī)定的應(yīng)聘條件。

2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。

(二)有關(guān)要求

1、關(guān)于專業(yè)

應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。

2、關(guān)于時(shí)間計(jì)算

年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年6月15日。崗位年齡要求40歲的，報(bào)考人員必須是1975年6月16日之后出生，崗位年齡要求其他年齡的，以此類推。

工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等涉及到時(shí)間計(jì)算的，均截止至2016年6月15日。

3、2014、2015、2016年畢業(yè)的市內(nèi)外畢業(yè)生均可按應(yīng)屆生報(bào)考。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2011年6月以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、時(shí)間：2016年6月21日至6月30日

3、地址：深圳市寶安區(qū)政府大樓786室

4、聯(lián)系電話：0755-29636302，聯(lián)系人：朱小姐

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：

1、身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);2016年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單原件;

3、專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供);

4、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

5、計(jì)劃生育相關(guān)材料(可考察時(shí)提交)。

三、考試及考核

(一)技能考核

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。

(二)確定面試人選

依應(yīng)聘者技能考核成績(jī),從60分以上人員中依報(bào)考者成績(jī)由到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選;60分以上報(bào)考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上報(bào)考者均進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）