2016黑龍江樺南縣現(xiàn)場招聘公告【24人】
(2)專家組考核評委由5人組成。其中：用人單位局長、業(yè)務(wù)局長、職能股室股長、有關(guān)專家擔(dān)任主考官及考官。工作能力測試評分時(shí)，適當(dāng)減少用人單位考官、增加專家考官權(quán)重。
2、考核程序
(1)資歷評價(jià)(20分)
報(bào)名時(shí)，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
(2)專業(yè)素質(zhì)測試(50 分)
專業(yè)素質(zhì)測試(筆試)，內(nèi)容：①案例分析;②專業(yè)理論知識。
(3)工作能力測試(30分)
工作能力測試(面試)，各專家評委嚴(yán)格按照《工作能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，工作能力測試時(shí)間15分鐘。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，最后由考生、專家評委組長在考生《工作能力測試成績匯總表》中簽字。
3、核定總成績。
由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《樺南縣現(xiàn)場招聘專業(yè)人員綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，專家評委組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。
縣人社局負(fù)責(zé)封存考生考試考核所有材料?？己诉^程中如遇特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。
(三)體檢
對擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認(rèn)，可根據(jù)筆試成績由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定?？h人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
對錄用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局及用人單位對其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
原標(biāo)題：樺南縣現(xiàn)場公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
樺南縣人力資源和社會局
2016年6月16日
（責(zé)任編輯：李明）
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