2016福建省對外經(jīng)濟貿(mào)易研究所招聘專業(yè)技術人員公告【3名】

福建省對外經(jīng)濟貿(mào)易研究所系福建省商務廳直屬的財政核撥事業(yè)單位，主要從事對外經(jīng)濟貿(mào)易理論研究、學術交流等活動。因工作需要，擬向社會公開招聘工作人員3名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

2.身體健康，符合公務員錄用體檢標準;

3.年齡35周歲及以下(1980年6月16 日及以后出生);取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(認證書截止時間為2016年7月31日);其余各項資格認定截止時間為2016年7月31日。

二、招聘崗位及要求(見附件)

三、信息發(fā)布

招聘信息在福建省人力資源和社會廳門戶網(wǎng)站(www.fjrs.gov.cn)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)(www.fjbys.gov.cn)、福建省商務廳門戶網(wǎng)站(www.fiet.gov.cn)公開發(fā)布。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2016年6月16日——2016年7月5日

2、報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止日前將報名材料報送到福建省對外經(jīng)濟貿(mào)易研究所辦公室，逾期不予受理。報名材料包括：

(1)應聘報名登記表(應貼有本人近期1寸彩色相片);

(2)身份證復印件;

(3)個人簡歷;

(4)學歷、學位復印;2016屆畢業(yè)生暫時無法提供學信網(wǎng)證明材料的，應書面學歷學位真實性;取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書復印件;

(5)已參加工作的報考者，最遲應在考核前提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與原單位解除勞動合同關系的證明)。

報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

3、資格審查：

(1)報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

(2)用人單位對報考人員資格嚴格審查，資格審查合格者，由用人單位短信通知參加考試，不合格將告知理由。

五、考試

1、考試采取筆試、面試相結合的辦法。筆試、面試、綜合成績總分均為100分制?？忌木C合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計算。筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識，面試為結構化面試。

2、實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)[2006]年11號文件規(guī)定執(zhí)行。

3、面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)福建省對外經(jīng)濟貿(mào)易研究所同意后最遲延至考核前提交。其中2016屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關證件、證明原件，經(jīng)福建省對外經(jīng)濟貿(mào)易研究所同意后最遲延至公示前提交，報考者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

4、面試人選根據(jù)筆試成績從高到低、按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定(比例不足按實際人數(shù)確定)。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

5、擬聘人選根據(jù)綜合成績排名確定。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，以加試成績?yōu)闇省?/p>

6、筆試、面試具體事項和時間安排以及所有參考人員的成績、進入面試人選名單請關注福建省商務廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：www. fiet.gov.cn)人事信息欄目。

六、考核和體檢

1、根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。

2、未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會廳門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內(nèi)完成。

八、聘用

公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

九、聯(lián)系方式