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　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名程序

　　1.發(fā)布招聘公告。通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺等渠道發(fā)布。發(fā)布公告時(shí)間：2012年10月26日-11月4日。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2012年11月6日-16日，上午：8:30-11:30，下午：3:30-5:30 (周六、周日照常報(bào)名)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：東方市人力資源與社會局辦公室(東方市市委1號辦公樓三樓)

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名工作由東方市基層衛(wèi)生院招聘工作人員小組組織現(xiàn)場報(bào)名，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《2012年東方市基層衛(wèi)生院工作人員招聘報(bào)名表》(一式兩份，可網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://dongfang.hainan.gov.cn，即東方市人民政府網(wǎng)站)及近期一寸同底免冠彩色照片5張。

　　5.其他要求：根據(jù)規(guī)定，招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行考試;達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報(bào)其他職位，逾期未改報(bào)的，視為自動放棄報(bào)考資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，按照“誰審查、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

　　1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

　　2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

　　3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

　　4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、加分、面試等環(huán)節(jié)。

　　1.筆試(占總分60%)：考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　2.加分：加分條件為：①少數(shù)民族考生若報(bào)考民族不限崗位時(shí)，給予加5分;②按東府辦〔2011〕133號文件規(guī)定，我市衛(wèi)生院現(xiàn)聘用的連續(xù)在崗人員，每1年工齡加1分，6個(gè)月(含6個(gè)月)者算1年分值，6個(gè)月以下者算0.5分，加分不超過10分。工齡計(jì)算截止2011年12月31日;③若應(yīng)聘人員既有少數(shù)民族加分，又有工齡加分，兩項(xiàng)加分可相加為加分得分，但不超過10分。

　　3.面試(占總分40%)：筆試及加分計(jì)算出考生成績后，按各招聘崗位數(shù)1：2確定面試人選(若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　按筆試、加分、面試情況分別計(jì)算入圍人員的綜合成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從到低分的順序確定體檢人選(若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從到低分的順序確定)。

　　(五)體檢

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2.對體檢結(jié)果有疑問者，從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予錄用。所缺崗位按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補(bǔ)人員。

（責(zé)任編輯：李明）