為改善和優(yōu)化公務員隊伍結構，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務員的機制，根據(jù)市委、市政府《關于進一步加強公務員隊伍建設的若干意見》(洪發(fā)[2010]7號)和《南昌市從縣(區(qū))直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員中選調市直機關工作人員實施辦法(試行)》(洪人字[2008]64號)文件精神，市委組織部、市人力資源和社會局擬于近期在全市范圍內開展2016年度面向基層公開遴選機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

市直公務員(參公)單位副主任科員及以下崗位。

二、遴選對象

1.經(jīng)省級公開考試錄用、符合遴選條件且已進行公務員(參公)登記在編在崗的本市縣(區(qū))以下機關公務員(參公人員);

2. 經(jīng)省級公開考試錄用、符合遴選條件且已進行公務員(參公)登記在編在崗的市本級及以下機關公務員(參公人員)可報考南昌漢代?；韬顕z址管理局職位。

三、遴選條件

遴選人選除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：

(一)具有大學本科以上學歷;

(二)年齡35周歲以下(1980年10月1日以后出生);

(三)縣(區(qū))直機關、街道公務員或參公人員應在現(xiàn)單位以公務員或參公人員身份工作滿2年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公務員身份工作滿5年(2012、2013年經(jīng)省考全市統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年的公務員可以報考);

(四)近兩年年度考核均為稱職以上;

(五)具備遴選職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2016年9月30日。

有下列情形之一的人員不得遴選：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

(三)受處分未滿處限或者未滿影響期限的;

(四)在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、遴選職位、報考條件

遴選職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：

1、南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn)

2、南昌市人社局網(wǎng)站(http://rsj.nc.gov.cn)

五、遴選方法和程序

(一)報名

市委組織部、市人社局向社會發(fā)布《南昌市2016年度從基層遴選機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)公告》，報名采用自愿原則，并須經(jīng)本單位組織推薦。職位遴選計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應為1:5以上，若達不到此比例，則相應調減遴選計劃。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名須持《報名表》三份(經(jīng)所在單位同意并蓋章)，身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復印件各一份，《公務員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務員登記表》(《參公人員登記表》)復印件各一份。存在調動情況的公務員(參公人員)需另提供《公務員(參公人員)調動審批表》復印件一份。

（責任編輯：李明）