②工作能力測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《工作能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，工作能力測(cè)試時(shí)間 15分鐘。應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，最后由考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)在考生《工作能力測(cè)試成績(jī)匯總表》中簽字。

(3)專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(50 分)

工作能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(筆試)，內(nèi)容：①案例分析;②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《專業(yè)素質(zhì)考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委組長(zhǎng)在應(yīng)聘《專業(yè)素質(zhì)考核表》中簽字。

3、核定總成績(jī)。

結(jié)束后，由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺南縣現(xiàn)場(chǎng)招聘專業(yè)人員綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》，考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。

縣人社局負(fù)責(zé)封存考生考試考核所有材料?？己诉^程中如遇特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。

(三)體檢

對(duì)擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消錄用資格。

(四)錄用及公示

根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績(jī)從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場(chǎng)錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定。縣人社局對(duì)擬錄取人員向社會(huì)公示(公示期7天)。公示無(wú)異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇

對(duì)錄用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，對(duì)于在組織招聘過程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立現(xiàn)場(chǎng)招聘專業(yè)技術(shù)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

組　長(zhǎng)：梁慶民　　　　縣委副書記、政府縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：麻世先　　　　縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

成　員：龐玉萍　　　　縣編委辦主任

陳洪寶　　　　縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

張鳳軍　　　　縣財(cái)政局局長(zhǎng)

李海波　　　　縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長(zhǎng)

張　哲　　　　縣審計(jì)局局長(zhǎng)

徐景新　　　　縣水務(wù)局局長(zhǎng)

李舒樂　　　　縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)

張　朕　　　　縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任

李洪林　　　　縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

李忠閣　　　　縣公證處主任

施永劍　　　　縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢委、監(jiān)察局、公證處全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6222688

原標(biāo)題：樺南縣現(xiàn)場(chǎng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）