3.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會網、中國東川網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網、中國東川網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若考試綜合成績出現并列時，按筆試成績從到低分順序確定考察體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察由各招聘單位組織實施,考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；體檢由昆明市東川區(qū)人力資源和社會局安排擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，有關費用由參加體檢人員自理。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、中國東川網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）在招聘過程中，因資格審查、資格復審等環(huán)節(jié)出現問題的由各招聘單位負責。招聘工作完成后，因招聘單位違反招聘有關規(guī)定出現問題，已經辦理了聘用的，取消應聘資格，解除聘用合同，追究招聘單位相關工作人員責任。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由東川區(qū)2016年事業(yè)單位定向招聘工作領導小組負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

東川區(qū)紀檢監(jiān)察部門：0871—62123204

東川區(qū)人力資源與社會局：0871—62138554

原標題：昆明市東川區(qū)二?一六年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告

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昆明市東川區(qū)事業(yè)單位定向招聘到農村基層服務項目高校畢業(yè)生招聘計劃表.xls

昆明市東川區(qū)定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生報名登記表.doc

定向招聘應聘人員情況審核表.doc

大學生村官參加定向招聘推薦表.doc

誠信承諾書.doc

2016年云南省公務員考試專業(yè)學科指導目錄.doc

東川區(qū)2016年事業(yè)單位定向招聘工作領導小組

2016年6月7日

（責任編輯：李明）