2016湖北監(jiān)利縣事業(yè)單位招聘公告【招77人】
對(duì)于考核中被確定為不合格的,招聘單位應(yīng)以書面形式說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn),取消其招聘資格,并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),綜合成績(jī)?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同,則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試,按再次面試成績(jī)從到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生,則確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生,如沒(méi)有人員遞補(bǔ),則取消該崗位的人員招聘。
十、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門審核,對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)局,經(jīng)審定后,由招聘單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審定后,取消聘用資格。
(二)崗前培訓(xùn)
縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求,委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。
(三)聘用
招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。
縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后,由招聘單位填寫《監(jiān)利縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
對(duì)通過(guò)此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,納入崗位管理。并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由市、縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在荊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告,由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
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舉報(bào)投訴電話: 0716—8257046
原標(biāo)題:監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于監(jiān)利縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年監(jiān)利縣事業(yè)單位招聘崗位一覽表.xls
湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls
監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)局
2016年6月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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