浙江農(nóng)林大學(xué)天目山森林生態(tài)系統(tǒng)國家定位觀測研究站以亞熱帶常綠落葉闊葉混交林、毛竹林、雷竹林為主要研究對象，研究亞熱帶森林生態(tài)系統(tǒng)的碳氮循環(huán)特征及其內(nèi)在機制。因工作需要，誠聘博士后2名，合作導(dǎo)師為周國模教授。

一、博士后

崗位職責(zé)：

1)能相對獨立地開展定位站、通量塔的觀測、維護、管理等工作;或基于C、N穩(wěn)定同位素技術(shù)開展林木響應(yīng)環(huán)境脅迫的生理生態(tài)學(xué)研究。

2)積極參與定位站研究相關(guān)經(jīng)費的申請。

3)處理數(shù)據(jù)，撰寫論文，協(xié)助指導(dǎo)研究生。

招聘條件：

1)在生態(tài)學(xué)、林學(xué)、土壤學(xué)、氣象學(xué)或相關(guān)學(xué)科具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般要求在35周歲以下，男性。

2)熟悉定位站的日常觀測與儀器維護，發(fā)表過碳通量或穩(wěn)定同位素相關(guān)論文，具備一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。

3)良好的英文掌握能力。

二、待遇

按照浙江農(nóng)林大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬和福利。

1、在站期間，博士后研究人員的薪酬不低于10萬元：基本工資、基礎(chǔ)性績效工資及節(jié)日慰問費、誤餐補貼參照本校省直事業(yè)編職工標準發(fā)放;獎勵性績效根據(jù)本年度所完成的教學(xué)科研工作量，參照所在學(xué)院、標準發(fā)放;博士后津貼由所在學(xué)院、合作導(dǎo)師綜合考慮。博士后研究人員的“五險一金”參照省直事業(yè)在編在崗人員的標準，由為其繳納。

2、科研獎勵政策：博士后在站期間申請課題、發(fā)表論文和申報成果，均享受在職人員同等獎勵。

3、科研啟動：由合作導(dǎo)師為博士后提供科研經(jīng)費。

4、職稱申報：在站期間參照正式教工一起評聘相應(yīng)的職稱。

5、住房：在站博士后人員由安排入住校內(nèi)教師公寓，配備基本家具和生活設(shè)施。

6、保險：中國國籍博士后研究人員在站期間，按在職人員標準為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)與工傷等社會保險及住房公積金。外籍博士后人員按照校聘外籍專家標準享受保險和報銷國際旅費待遇。為其購買“外籍及港澳臺來華人員綜合醫(yī)療保險”(45歲以上需提供體檢證明)一份。

7、博士后研究人員在站期間可申請在我校落常住戶口，其配偶和未成年子女如隨該博士后流動的，可申請辦理暫住戶口。

8、博士后研究人員期滿出站后，經(jīng)考核并按師資引進留校工作的，可向省人社廳申請享受一次性安家補助費30000元。同時按照引進類別享受人才引進的相關(guān)待遇。

委托、定向、在職培養(yǎng)或現(xiàn)役軍人和企業(yè)博士后研究人員不享受上述待遇，但博士后期間以浙江農(nóng)林大學(xué)為第一完成單位的科研業(yè)績可按獎勵性津貼計發(fā)酬勞。

三、申請方式

1、申請人需填寫《浙江農(nóng)林大學(xué)博士后人員申請審批表》(下載地址：http://rsc.zafu.edu.cn/info/1054/3724.htm )，隨時向我校提出書面申請。

2、經(jīng)初審擬考慮接受申請的，我校將組織流動站專家組對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進行面試考核和評議。經(jīng)審核同意接收的，報浙江省博士后工作辦公室審批。

3、請?zhí)峁?封推薦信或推薦人的聯(lián)系方式。

4、請將以上材料整理成一份PDF文件，發(fā)送到E-mail: zhougm@zafu.edu.cn

應(yīng)聘時間：2016年6月起，招滿為止。

原標題：浙江農(nóng)林大學(xué)天目山森林生態(tài)系統(tǒng)定位站招聘博士后

（責(zé)任編輯：李明）