四川事業(yè)單位：2012年瀘州合江縣事業(yè)單位招聘269名工作人員公告
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(三)考核：對體檢合格的人員，由縣人社局組織對應聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學歷、學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調查考生或單位及有關人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經(jīng)縣人社局同意后可依次等額遞補，單位決定不遞補的，經(jīng)主管部門同意后書面報縣人社局。
(五)時間：體檢、考核工作原則上在2012年2月底前完成。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由縣人社局在合江縣人才網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。報考初級中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(職位編碼2012322011---2012322030)的應聘人員，按報考學科的筆試成績從到低分依次選擇聘用單位;若遇筆試成績并列的，以面試成績從到低分依次選擇。
公示有異議并經(jīng)查實的、個人自動放棄聘用資格的、不能在規(guī)定期限解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，縣人社局可根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權
本公告由合江縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話： 0830-5269814
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話： 0830 -3190016
監(jiān)督電話：0830-5269810
附件：合江縣2012年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位情況表
二〇一二年十月二十二日
（責任編輯：李明）
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