考試結(jié)果公布：考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)嘉魚(yú)網(wǎng)上公布。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，面試時(shí)間初步定于2016年7月3日(具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)予以公告)。

對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，以面試成績(jī)高的。

面試結(jié)束時(shí)，當(dāng)場(chǎng)宣布考生筆試、面試合成總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谥袊?guó)嘉魚(yú)網(wǎng)上公布。

六、體檢

1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

2、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)束合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4、對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

5、體檢時(shí)間初步定于面試結(jié)束后第二天(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

七、考核

體檢合格者方可列為考核對(duì)象?？己斯ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀(guān)、公正”。主要考核考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職能力、有無(wú)違法犯罪行為、是否違反計(jì)劃生育政策等。對(duì)因考核不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的，按考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢、考核。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生，考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)上公示7天。

八、聘用

對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)，新聘用人員服務(wù)期不得低于三年。

聘用人員實(shí)行人事代理與合同聘用制管理，簽訂聘用合同。每年進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格人員及時(shí)解聘。

聘用人員在合同聘用期內(nèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種保險(xiǎn)按照有關(guān)政策規(guī)定辦理。

原標(biāo)題：2016年嘉魚(yú)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非編合同制 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年嘉魚(yú)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非編合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2016年嘉魚(yú)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非編合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

嘉魚(yú)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）