1發(fā)布時(shí)間：2016-06-02根據(jù)工作需要，珠海市供銷合作聯(lián)社決定向社會(huì)公開招聘合同制職員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理崗(輔助類)合同制職員1名，主要從事文件收發(fā)、檔案管理和工作。

二、資格條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛本職工作，政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下(1981年6月2日后出生),具體專業(yè)要求見附件1《珠海市供銷合作聯(lián)社公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

(四)珠海市戶籍;

(五)中共黨員;

(六)身體健康;

(七)有下列情形之一者，招聘單位不受理其報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

三、工資待遇

被聘用者為輔助類合同制職員，按《關(guān)于調(diào)整?直單位合同制職員工資福利待遇有關(guān)問題的通知》(珠人社[2012]277號(hào))規(guī)定，根據(jù)個(gè)人資格條件享受輔助類四級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式及資格審查。

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持報(bào)名材料到珠海市供銷合作聯(lián)社辦公室報(bào)名(珠海市香洲鳳凰南路1134號(hào)6樓601室，即珠海市香洲百分百購(gòu)物中心6樓601)。

聯(lián)系人：鐘潔丹;聯(lián)系電話：2222371。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日至8日(8：30-12：00，14：30-17：30)。

3、報(bào)名材料：(1)《珠海市供銷合作聯(lián)社公開招聘合同制職員報(bào)名表》(見附件2);(2)戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證及獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件各1份(提交原件備查);(3)本人近期免冠大一寸彩色照片2張;(4)本人獨(dú)立完成或主筆的有代表性的文字材料。報(bào)名者對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若所報(bào)信息與招聘要求不符或填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和錄用資格。

(二)資格審查：珠海市供銷合作聯(lián)社成立審核組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，如果該職位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過6人，由審核組根據(jù)報(bào)名材料，研究確定6人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如果該職位符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過6人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按1：1的比例確定參加考察、體檢人員，并于面試次日在珠海市供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站(www.zhcoop.com)公布。

(四)考察及體檢。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作和遵紀(jì)守法等方面的情況，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格者，取消聘用資格，并按排名依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員并公示?？疾臁Ⅲw檢合格后，確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站(www.zhcoop.com)公示5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)市職員服務(wù)中心備案后，辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：

1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;

2、提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明明，或者以作弊或其他不當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3、不服從組織安排的;

4、考察或體檢不合格的;

5、有違法犯罪記錄的;

6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

(二)被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

(三)本通告未盡事宜，由珠海市供銷合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于珠海市供銷合作聯(lián)社公開招聘合同制職員的通告

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珠海市供銷合作聯(lián)社公開招聘合同制職員崗位一覽表

珠海市供銷合作聯(lián)主公開招聘合同制職員報(bào)名表

廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

（責(zé)任編輯：李明）