按照“第四屆中國貴州人才博覽會”工作安排，分別在“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會網(wǎng)”上發(fā)布人才需求計劃，于3月26日至27日通過人博會現(xiàn)場報名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)和《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)規(guī)定，現(xiàn)就報名資格初審及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：

一、報名資格現(xiàn)場復(fù)審

1、資格現(xiàn)場復(fù)審時間：5月20日9:00-18:00;

2、資格現(xiàn)場復(fù)審地點：安順市氣象局(東二環(huán)路)三樓人事教育科;

初審合格人員，5月20日作現(xiàn)場報名資格復(fù)審(2016應(yīng)屆生：持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;往屆生：持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;有工作單位的考生，還需持工作單位及主管部門同意報考證明原件)，年齡按周歲計算(截止時間為2016年3月27日止<含27日>)。參加資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取《面試準考證》，同時考生須交同底免冠一寸照片三張;現(xiàn)場復(fù)審不合格的考生取消進入面試資格。

3、“第四屆中國貴州人才博覽會”安順市人工影響天氣作業(yè)指揮中心招聘人才報名資格初審合格人員名單(見附件)。

二、考核(考試)方式

(一)本次招聘工作考核(考試)采取面試的方式進行。通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，進入面試環(huán)節(jié)。

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2、面試時間：2016年5月21日(星期六)上午9:00

5月21日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;證件與本人不符取消面試資格。超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

3、面試地點：安順市氣象局二樓會議室

面試達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當面試成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷層次高的進入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績

面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)考察

1、根據(jù)需求崗位計劃數(shù)，從總成績到低分順序依次等額確定考察對象。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

3、考察工作由安順市人工影響天氣作業(yè)指揮中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由安順市氣象局負責(zé)實施。

4、考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

5、考察組在考察過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料;考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

(4)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;

(7)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）