4.公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份;

5.近期免冠淺底彩色正規(guī)照電子版(JPG格式)。

6.報考職位要求提供的相關證明材料。

所有復印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市發(fā)改委3-13室(普洱市思茅區(qū)北部行政中心8幢三樓)。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

(二)資格審查。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例不低于1:5。由普洱市發(fā)展和改革委員會按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

(三)考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業(yè)績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為撰寫綜合性文字材料的能力，以及國民經濟和社會發(fā)展、財政金融等方面的知識。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會局網站、普洱市發(fā)展和改革委員會網站公布。

2.面試：主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會局網站、普洱市發(fā)展和改革委員會網站公布。在面試前，若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況、職位匹配程度等。經歷業(yè)績評價成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會局網站、普洱市發(fā)展和改革委員會網站公布。

進入經歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內，按照《普洱市發(fā)改委2016年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》(附件3)中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份(復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯(lián)系電話)。經歷業(yè)績評價內容中涉及教育經歷的，須提供學歷、學位證書原件和復印件;涉及工作經歷的，須由所在單位出具證明材料(其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復印件);涉及公務員年度考核情況的，須提供年度考核表復印件;涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關資料;涉及發(fā)表文章的，須提供刊物。

(四)組織考察?？疾旃ぷ饔善斩邪l(fā)改委組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經歷業(yè)績評價人員的考試總成績從到低分的順序進行遞補。

(五)決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，由普洱市發(fā)展和改革委員會黨組集體決定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

體檢按考試錄用公務員相關規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網” (http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市發(fā)展和改革委員會網”(http://www.pesfgw.gov.cn)發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

(二)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀委派出第五紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市發(fā)改委負責解釋。

咨詢電話：2123518(普洱市發(fā)改委)

（責任編輯：李明）