聯(lián)系人：黃佐妹、李梁平

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(三)報名方法。本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，應(yīng)聘者須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片5張，到報名地點經(jīng)資格審查合格后填寫《報名登記表》，繳報名費每人50元。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2016年5月20日上午8：30-12:00在報名地點領(lǐng)取。

五、招聘程序

(一)筆試。筆試采取閉卷考試和計算機(jī)辦公應(yīng)用上機(jī)操作的方式進(jìn)行，筆試考試時間為2016年5月22日上午9：00—10：30，10：40—12:30上機(jī)操作;閉卷筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、道德、公文寫作、社區(qū)矯正工作知識等)，分值為100分;上機(jī)操作主要考察對計算機(jī)基本操作的熟練程度(包括打字速度、表格制作、文檔編輯、office辦公軟件的使用等)。計算機(jī)操作實行60分合格制，不計入總成績，低于60分的不進(jìn)入面試。筆試地點見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，(由高到低)，按1：2比例確定面試人選;若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試時間另行通知。面試方法采取現(xiàn)場問答方式，由主考官提問，考生回答。主要考察應(yīng)試人的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。每位參考人員的面試時間為8分鐘。(面試成績公布方式為：測試完第二位考生后，當(dāng)場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。)面試分值為100分。

面試成績低于60分者,不得作為體檢對象。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)體檢。按總成績從高到低等額確定體檢人選;體檢由縣司法局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達(dá)指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢出現(xiàn)空缺時，可遞補(bǔ)。體檢費用由本人承擔(dān)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時，在面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察。體檢合格人員，由縣司法局政治處對其政治思想、德才表現(xiàn)、有無犯罪記錄等基本情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示。對考察合格的擬聘人員予以公示，公示時間為5個工作日。

六、聘用及待遇

公示無異議，由梁平縣保安服務(wù)有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同，派遣到梁平縣司法局工作。簽訂勞動合同期限為2年，含試用期2個月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。

被錄用人員的工作地將根據(jù)各司法所實際需求，參考本人工作能力和水平及居住地等情況，在全縣統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配。

社區(qū)矯正社會工作者的薪酬，參照政府購買社會服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(含“五險”)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

原標(biāo)題：關(guān)于招聘2016年社區(qū)矯正社會工作者公告

梁平縣司法局

梁平縣保安服務(wù)有限公司

2016年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）