2．面試：專業(yè)知識面試。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業(yè)績評價成績在有關網站公布。進入經歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱市安全生產監(jiān)督管理局提供以下材料：

按照《普洱市安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊2016公開遴選工作人員經歷業(yè)績評價表》（附件3）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯(lián)系電話）。業(yè)績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關資料。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩邪踩a監(jiān)督管理局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報市人力資源和社會局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本公開遴選方案經市人力資源和社會局審批后，普洱市安全生產監(jiān)督管理局按照每個遴選程序的要求，制定公告，面向社會公開發(fā)布。公開遴選的有關信息通過“普洱市人力資源和社會網”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市安全生產監(jiān)督管理局信息公開網站”（http://www.stats.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=6257）進行公示。相關表格從上述網站下載。

報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）在遴選過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其公開遴選資格。

（五）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀委派出第四紀工委、普洱市人力資源和社會局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。

咨詢電話：2189989（普洱市安全生產監(jiān)督管理局）

監(jiān)督和舉報電話：2828954（普洱市紀委派出第四紀工委）

原標題：普洱市安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊2016年上半年公開遴選工作人員公告（第1號）

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普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

2016年普洱市安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊公開遴選工作人員報名登記表.xls

普洱市安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊公開遴選工作人員經歷業(yè)績評價表.xls

普洱市安全生產監(jiān)督管理局

2016年5月9日

（責任編輯：李明）