2016湖北省大冶市事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人才公告【招60人】
(六)體檢
組織擬聘人員進行體檢。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額，由中共大冶市委組織部根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，按面試成績從到低分依次遞補考察、體檢人選。
(七)確定擬聘人選及公示
體檢結束后，中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局研究確定擬聘人員。并在大冶市人力資源和社會局網(wǎng)公示5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、工作單位及監(jiān)督舉報電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，組織人事部門按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。
四、聘用管理
本次招聘的事業(yè)單位急需專業(yè)人才實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。一經(jīng)錄用，聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期12個月。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正、進編手續(xù)。其中，碩士研究生轉正后享受事業(yè)單位八級管理崗位(相當于副科級)同類人員待遇;博士研究生轉正后享受事業(yè)單位七級管理崗位(相當于正科級)同類人員待遇。
公開招聘的大冶市以外急需專業(yè)人才，連續(xù)三年享受急需緊缺人才住房補貼，每年5000元。
五、組織領導與紀律監(jiān)督
本次事業(yè)單位急需專業(yè)人才招聘工作在大冶市“銅都英才”引進計劃工作領導小組領導下，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局負責組織實施，大冶市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，降低標準、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。
本簡章未盡事宜，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0714-3162506
監(jiān)督電話：0714-8764251
原標題：湖北省大冶市面向社會公開招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人才簡章
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湖北省大冶市公開招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人才計劃表.doc
大冶市“銅都英才” 引進計劃工作領導小組辦公室
2016年5月9日
（責任編輯：李明）
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