2016云南曲靖市事業(yè)單位委托招聘醫(yī)療崗公告【招324人】
(六)學(xué)歷認(rèn)定的程序:登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打印;查驗(yàn)不到學(xué)歷信息的考生,必須提交省級(jí)教育主管部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗(yàn)不到學(xué)歷信息、又不提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的,視為不符合學(xué)歷資格條件。
八、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考市屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時(shí)間為8月22日至8月23日,地點(diǎn)在曲靖市人才服務(wù)中心(地址:麒麟北路18號(hào));報(bào)考縣(市、區(qū))、經(jīng)開(kāi)區(qū)的資格復(fù)審時(shí)間為8月22日至8月26日,具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局確定并通知。
(二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料
1.未就過(guò)業(yè)的考生須提供:身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證(登記證)、準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、未就過(guò)業(yè)書(shū)、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料(原件及復(fù)印件各一份)。成人教育考生還須提供檔案部門密封完好的學(xué)籍檔案。
2.未就業(yè)(含有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷)的考生須提供:身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、準(zhǔn)考證、行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職(退)證明書(shū)》或用人單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、未就業(yè)書(shū)、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書(shū)(原件及復(fù)印件各一份)。
3.在職人員須提供:屬行政事業(yè)單位在職在編的人員由工作單位出具的同意報(bào)考證明(含工作年限)、在企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的須提供工作單位出具的同意報(bào)考證明、經(jīng)縣級(jí)及以上人力資源和社會(huì)局登記的勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證(應(yīng)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三種及以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))、身份證或戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料(原件及復(fù)印件各一份)。
4.已婚人員須提供縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明。
5.未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)暫扣畢業(yè)證、學(xué)位證及登記證(報(bào)到證)的考生,由開(kāi)具證明并提供其畢業(yè)證、學(xué)位證及登記證(報(bào)到證)的復(fù)印件。
(三)資格復(fù)審的管理
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計(jì)劃所列條件要求的考生,立即取消錄(聘)用資格。
1.資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考市屬事業(yè)單位的由曲靖市人力資源和社會(huì)局人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施,報(bào)考各縣(市、區(qū))、經(jīng)開(kāi)區(qū)屬事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.資格復(fù)審人員的確定:
(1)需要面試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。
(2)不需要面試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
(3)凡筆試科目有缺考的,筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī),不得進(jìn)行資格復(fù)審。
(4)免筆試崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。
3.資格復(fù)審時(shí),由考生本人持相關(guān)證件材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。考生所提供的證件材料與報(bào)名信息不相符的,視為填報(bào)虛假信息,取消該考生資格復(fù)審資格;故意擾亂工作秩序,或威脅他人生命安全或公共安全的,移交司法機(jī)關(guān)處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。
4.自愿放棄資格復(fù)審的考生,必須在資格復(fù)審前三天,報(bào)考市屬事業(yè)單位的到報(bào)考單位主管部門、報(bào)考縣(市、區(qū))、經(jīng)開(kāi)區(qū)屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。
5.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的,從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
6.筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的,以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分的順序確定;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同,以綜合應(yīng)用能力成績(jī)從到低分的順序確定;綜合應(yīng)用能力成績(jī)相同可以筆試或面試的方式進(jìn)行加試,以加試成績(jī)作為確定的依據(jù)。
7.若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員或無(wú)人遞補(bǔ)的按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審結(jié)束后,遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公告。
九、面試
(一)需要面試的,市屬事業(yè)單位由主管部門、縣(市、區(qū))、經(jīng)開(kāi)區(qū)屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)》(曲人社〔2013〕56號(hào))的規(guī)定面試方案,于6月20日前報(bào)經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站上公告并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分,占綜合成績(jī)的50%。
(二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須向面試組織者提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則視為自動(dòng)放棄面試資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。特殊崗位、招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的,報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。等額面試合格成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
(三)面試期間,面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案或面試通知。
(四)綜合成績(jī)的計(jì)算方法:筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī),綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)及綜合成績(jī)須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)面試方案。
(責(zé)任編輯:李明)
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