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2016廣東佛山市交通運行監(jiān)測中心招聘公告【招2人】

根據(jù)工作需要,我單位擬向社會公開招聘2名工作人員,現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下:

一、招聘崗位及人數(shù):

(一)數(shù)據(jù)庫工程師1名,從事交通運輸系統(tǒng)和路網交通流運行的電子監(jiān)測、情報收集、數(shù)據(jù)交換等工作。

(二)交通分析與研究專業(yè)人員1名,從事交通數(shù)據(jù)分析、交通仿真、數(shù)據(jù)挖掘和綜合應用等工作。

二、薪酬待遇:

工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍:

面向社會。

四、招聘條件:

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件:

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位任職條件

1、數(shù)據(jù)庫工程師(中級技術崗)還應具備以下條件:

⑴年齡35周歲以下;

⑵具有大學本科或以上學歷并取得學士或以上學位,限計算機科學與技術專業(yè),不接受相近專業(yè)報名;

⑶具有大學英語四級或以上證書;

⑷具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師或軟件設計工程師中級或以上職稱;

⑸具有5年以上交通運輸行業(yè)軟件系統(tǒng)開發(fā)經驗;

⑹熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識,具有交通行業(yè)信息化開發(fā)項目管理經驗。

2、交通分析與研究專業(yè)人員還應具備以下條件:

⑴年齡35周歲以下;

⑵碩士研究生或以上學歷,限交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè),不接受相近專業(yè)報名;

⑶熟悉使用TransCAD交通需求軟件、VISSIM交通仿真軟件,熟悉使用SQL數(shù)據(jù)庫及相關分析挖掘軟件。

五、報名和資格審查

招聘公告在佛山市人力資源和社會局網站上發(fā)布,公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。

(一)報名時間:2016年5月23日 —5月27日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

(二)報名地點:佛山市交通運輸局人事科,地址:佛山市禪城區(qū)人民西路14號,聯(lián)系電話:82239089、82221625。

(三)報名要求:報名采取現(xiàn)場報名和網上報名的方式。應聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,并提供個人簡歷、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件,以及近期同底小一寸免冠正面彩照2張到市交通運輸局人事科報名,或將相關資料發(fā)送到以下郵箱:rsk@fsjtw.gov.cn。

(四)資格審查:我單位對應聘者進行資格審查后,確定考試對象,并通知考試時間、地點。

六、考試

根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關問題處理的通知》,具有碩士學位或中級專業(yè)技術資格且報考專業(yè)對口崗位的,可以免予筆試,直接采取面試的考試方式。

成績計算方法:面試成績即為總成績,總成績?yōu)?00分,合格線為60分。考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績。

七、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績從到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的,可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由招聘單位支出。

八、考核

對體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,可在同一崗位中按報考人員總成績由到低分依次遞補。

九、確定擬聘人員及公示

體檢、考察合格者,經用人單位及其主管部門負責人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在市人力資源和社會局網站公示7個工作日。

十、辦理報批手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議的,用人單位將按有關規(guī)定的程序和權限報市人力資源和社會局批準。

十一、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)市人力資源和社會局審批結果,用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),與批準進事業(yè)編制的聘用人員簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。

原標題:佛山市交通運行監(jiān)測中心公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

佛山市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

(責任編輯:李明)

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