恩施市2016年公開專項招聘事業(yè)單位人員公告【49名】
四、專項招聘方式
凡報名經資格審查合格者，按《關于做好2016年公開專項招聘事業(yè)單位人員的通知》要求，根據(jù)崗位資格條件和素質要求進行專業(yè)知識和業(yè)務技能測試。對一個崗位有兩個以上對象應聘的，采取筆試、結構化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評、現(xiàn)場交流等一種或者多種方式擇優(yōu)競聘。
五、體檢
根據(jù)測試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格產生的缺額，可在同一崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。
六、考核
用人單位及主管部門在縣人社局指導下對擬聘對象進行嚴格考核。考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績、在和社會上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀行為等。
七、確定擬聘對象并公示
根據(jù)考核情況確定擬聘對象，并在恩施州人社網向社會公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。
八、備案及聘用管理
恩施州人社局準予備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(須約定5年以上服務期)，辦理相關手續(xù)。
附：2016年恩施市公開專項招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xls
恩施市人力資源和社會局
2016年5月5日
（責任編輯：李明）
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