我市第三輪“三支一扶”計劃近日啟動，計劃招募“三支一扶”高校畢業(yè)生32名，招募對象為本省范圍內(nèi)全日制普通高校專科及以上學歷應屆或畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生。

我市“三支一扶”計劃實施以來，共有190名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，受到了社會各界的廣泛關(guān)注，特別是得到了農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾的一致好評。

“十三五”時期我市計劃招募200名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。堅持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進管理、質(zhì)量、強化”的基本思路，深入推進我市實施第三輪“三支一扶”計劃，確保“三支一扶”工作取得更大成效。

科學制定“十三五”時期我市“三支一扶”成長培養(yǎng)計劃，明確幫扶導師、崗位職責和工作要求，經(jīng)常開展談心活動，定期進行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進其在實踐中成長成才。加強指導協(xié)調(diào)，確保為每位“三支一扶”人員落實基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、基本生育保險、基本工傷保險、基本失業(yè)保險等5項社會保險。加大投入力度，嚴格按照本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標準，建立工作生活補貼標準動態(tài)調(diào)整機制。積極創(chuàng)造條件，扶持有相應能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富。

堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開的招募原則，按省統(tǒng)一部署，今年我市提供了15個“三支一扶”崗位，計劃招募“三支一扶”高校畢業(yè)生32名，招募對象為本省范圍內(nèi)全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷應屆或畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生。其中壽縣12名、鳳臺縣10名、八公山區(qū)6名和田家庵區(qū)4名。從招募類別來看，從事支教服務20名，占招募人數(shù)的62.5%;從事支農(nóng)服務9名，占招募人數(shù)的28%;從事支醫(yī)和扶貧3名。我市在重點開發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎上，落實中央、省新的部署要求，進一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，今年我市計劃招募15名不限專業(yè)崗位，是去年的2倍，其中5名用于扶貧崗位的招募。在緩解就業(yè)壓力的同時，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟、農(nóng)村電子商務、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護、文化建設等領(lǐng)域服務崗位，努力滿足基層公共服務體系建設和民生事業(yè)發(fā)展的需要。

原標題：淮南啟動第三輪"三支一扶" 計劃招募畢業(yè)生32名

（責任編輯：李明）