2016上半年云南大理州級機關(guān)遴選公務(wù)員公告【19名】

(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績測評三部分。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從至低分順序，以1：3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從至低分順序，以1：2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價和考察人員。

綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績測評×30%。上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和從事遴選職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。

2.面試。面試總分100分。主要測試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。

3. 經(jīng)歷業(yè)績測評。經(jīng)歷業(yè)績測評總分100分。主要測評應(yīng)試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4.考試時間及地點。筆試時間：2016年5月21日,地點另行通知;面試工作具體時間及地點另行通知。

5.考試組織。筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績測評由州公務(wù)員管理部門指導各遴選單位組織實施。

(四)考察及體檢

考察及體檢工作由遴選單位負責實施。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察對象為以1:2的比例確定的參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員。若考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由到低分的順序遞補。遴選人員體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)確定擬遴選人員

遴選單位根據(jù)綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報州公務(wù)員管理部門審核。原則上綜合成績第一名為遴選人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則經(jīng)歷業(yè)績測評成績高者勝出。

(六)公示

擬遴選人員將在大理州人力資源和社會局網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)配。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄導致崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后，由州公務(wù)員管理部門按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次遴選工作嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)。

(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

(三)遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并邀請州紀委派出人事民政紀工委進行全程監(jiān)督。

六、其它事項

(一)本次遴選崗位專業(yè)設(shè)置要求參照執(zhí)行《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄》。

(二)報考者參加遴選考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費用自理，并注意來往途中安全。

(三)公開遴選相關(guān)表格從大理州人力資源和社會局網(wǎng)站下載。

(四)報名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報考人員參加報名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準考證。