(一)網(wǎng)上報名。報名人員于2016年4月28日至5月12日期間登錄“齊齊哈爾先鋒網(wǎng)”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表》(附件2)、《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊》(附件3)和《與考生相關人員聯(lián)系方式一覽表》(附件4)各一份。報名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表》(附件5)。報名人員須仔細閱讀《招聘簡章》，并如實填寫、提交本人的有關信息和材料(本人身份證、學生證、成績單以及校級以上獲獎證書等證明材料電子版掃描件)。報名人員的學歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符。凡提供虛假報名信息、材料的，或有隱瞞情況、信息不實及其他欺騙組織行為的，任何階段一經(jīng)查實，即取消報考資格，責任由報名人員自負。

　　(二)資格初審。市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進“名校優(yōu)生”工作領導小組辦公室和各縣(市)區(qū)委組織部組織實施，主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知;對審查不合格的及時通知本人。

　　(三)考試考察。對通過資格初審的報名人員，組織相關考試，考試結(jié)束后對入闈人選進行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)、人格類型和學習工作表現(xiàn)以及是否需要回避等。在考察環(huán)節(jié)，由用人單位向?qū)W生所在院系發(fā)函，書面了解人選的“德行”表現(xiàn)。主要函詢專業(yè)知識水平、思想政治素質(zhì)、是否遵守校規(guī)校紀以及有無不良嗜好等情況。通過網(wǎng)絡、電話等形式，與考生本人、父母、輔導員、同寢室友、導師或相關同學、學生干部等“六類必談人員”進行溝通，重點與考生父母進行網(wǎng)絡面談，主要了解考生的成長歷程、性格特點、主要優(yōu)缺點、父母意愿或期望等(網(wǎng)絡面談的比例可根據(jù)實際情況確定)，如需要也可進行實地考察。在此基礎上，對報名人員做出全面客觀、公平公正的評價，據(jù)實提出引進建議意見，形成綜合報告，對面試人選進行比較分析，并說明擬聘理由。

　　(四)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內(nèi)進行公示。

　　(五)簽訂協(xié)議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件6)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內(nèi)容?！秴f(xié)議》由雙方及市、縣(市)區(qū)委組織部各執(zhí)一份。

　　(六)辦理關系。按照管理權(quán)限，引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶派遣證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣(市)區(qū)委組織部負責資格復審，發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。

　　五、待遇及管理

（責任編輯：李明）