2016年襄陽市保康縣事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員公告【70人】
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后,由保康縣人力資源和社會(huì)局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加 面試人選,達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。最后一名筆試成績有相同的人員,無“”設(shè)置條件的一并納入面試范圍,若有“”設(shè)置條 件的進(jìn)入面試程序。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前,由??悼h人社局對(duì)入圍人員再次進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格后發(fā)放《2016年度保康縣事業(yè)單位公開招聘面試通知書》(以 下簡稱《面試通知書》),并由考生繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》 的,取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位考生筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:
(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份),或其他相關(guān)材料。
(2)是往屆畢業(yè)生的,應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份),或其他相關(guān)材料。
(3) 報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢 業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷 不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(在??等瞬啪W(wǎng)查詢,網(wǎng)址www.xybkrc.org.cn)。
3、面試開始前,對(duì)外發(fā)布《面試公告》,通知考生面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試方式、說課試講、技能測試及實(shí)際操作等方式。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能 力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績,面試成績計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試總成績??忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
(四)成績查詢
筆試成績查詢請登陸:襄陽市人事考試網(wǎng)查詢。
面試成績及總成績查詢:請登陸保康人才網(wǎng)或在??悼h人社局辦公大樓前公示欄查詢。
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績,對(duì)在總成績合格線以上人員,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體 檢?!秿徫灰挥[表》中有“”條件要求的,是指總成績相同時(shí),具有“”條件要求的,可進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無“”條件要求的,總成 績相同的,以筆試成績高低確定。考核內(nèi)容主要以考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資 格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在??悼h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,參照《公務(wù)員錄用體 檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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