6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

8.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄(聘)到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

9.尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)人員試用期的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黔西南州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定，對(duì)公示期滿后無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案后辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0859-2239057(州國(guó)教辦綜合科)

監(jiān)督電話：0859-3241595(州人社局監(jiān)察室)

九、注意事項(xiàng)

(一)在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(二)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)在招聘過程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在黔西南州人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(http://www.qxnrsj.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：黔西南州國(guó)防教育辦公室2016年公開招聘事業(yè)單位工勤人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

黔西南州國(guó)防教育辦公室招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名表.doc

州國(guó)防教育辦公室公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）