資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。

資格復(fù)審所需材料：

(1)《貴州省婦女兒童活動(dòng)中心(省婦女干部)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(2份)。

(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。

(3)工作2年的單位證明(截止計(jì)算日期2016年4月)

(4)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

(6)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

對(duì)復(fù)審合格的考生，復(fù)審單位應(yīng)在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)。

(三)面試

1、確定參加面試人員

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試對(duì)象。

參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)及貴州婦女網(wǎng)上公布。

2、面試方式

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)及貴州婦女網(wǎng)上公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成。

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)及貴州婦女網(wǎng)上公布。

(五)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

4.被開(kāi)除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

7.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

8.不能按規(guī)定日期提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等資格條件證明材料的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)及貴州婦女網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作在貴州省婦聯(lián)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省婦聯(lián)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘人員為事業(yè)編制人員，按照貴州省事業(yè)單位人員管理辦法進(jìn)行管理，相關(guān)待遇按貴州省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)聯(lián)系電話(huà)：0851-85251494;監(jiān)督電話(huà)：0851-86575322

六、未定事宜由貴州省婦聯(lián)商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

本方案由貴州省婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年貴州省婦女兒童活動(dòng)中心(貴州省婦女干部)公開(kāi)招聘管理人員方案

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2016年貴州省婦女兒童活動(dòng)中心（貴州省婦女干部）招聘崗位及要求一覽表

2016年貴州省婦女兒童活動(dòng)中心（省婦女干部）招聘管理人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）